A legtöbb ember életének jelentős részét egy csapatban kell eltöltenie. Amikor másokkal együtt dolgoznak, az embernek alkalmazkodnia kell a csoport igényeihez, és figyelembe kell vennie mások érdekeit. De ha egy csoport tagja túlságosan képlékeny más emberek befolyására, és képes megváltoztatni viselkedését a kollektív nyomás alatt, akkor konformistának hívják.
Mi a konformismus?
Kevésnek sikerül teljesen megszabadulni a csoport befolyásától. A csapat nagyon gyakran befolyásolja tagjait, arra kényszerítve őket, hogy számítsanak a csoport véleményével és vegyék figyelembe a közös érdekeket. Gyakran előfordul, hogy egy csoport teszteli az ember szellemi értékeit és megpróbálja megváltoztatni gondolkodásmódját. Vannak olyanok, akik tudatosan vagy tudattalanul ellenállnak az ilyen befolyásnak, védik az egyéniséghez való jogukat. Mások hajlamosak konformizmust mutatni és viselkedésüket megváltoztatni, hogy a csapat kedvére tegyék.
A "konformismus" kifejezés egy "hasonló" jelentését jelentő latin szóból származik. Ez a koncepció és az általa megjelölt jelenség negatív és pozitív jelentéssel bírhat. A formális viselkedésre való hajlam biztosítja a csoportos hagyományok megőrzését és elősegíti a hatékony interakciót a csapaton belül. A konformismus miatt a csoport stabilitást nyer, és ellenállóvá válik a pusztító külső tényezők befolyásolására.
