Az orosz hadsereg tisztjei mindig is különleges hozzáállásban voltak. A társadalom elitjének tartották őket, és a hadsereg ereje bátorságukban és nemességükben rejlett. Tisztnek lenni tekintélyesnek tekintik. De a tiszt tisztviselőket nagy nehézséggel adják, és egyáltalán nem minden. Mit kell tenni, hogy egy tiszt rangot szerezzen?
Használati útmutató
1
A tiszti rang megszerzéséhez méltónak kell lennie neki, és viselnie kell az orosz hadsereg tisztje egyenruháját. A magas erkölcsi tulajdonságok és a stressztűrés mellett a tiszt tisztségének elnyeréséhez kifogástalan ismeretekre van szükség az Orosz Föderáció fegyveres erõinek szabályairól, a fegyverek kezelésének képességérõl, az alárendelt személyzet vezetésérõl, valamint a kiváló taktikai és fizikai kiképzésrõl. A fenti tulajdonságokon túlmenően szakképzett szakembernek kell lennie, és képesnek kell lennie arra, hogy nehéz munkakörülmények között és szokatlan helyzetekben elvégezze munkáját.
2
Tiszt rang megszerzéséhez sikeresen be kell fejeznie egy katonai iskolát, intézetet vagy akadémiát. Ez nem könnyű út, de ha így kapja meg a tisztviselő vállpántját, akkor karrier-tisztré válik, ami sokkal tiszteletreméltóbb, mint egy állampolgár képesített tisztje. Tisztviselői rangot is szerezhet, ha egy katonai osztályon polgári intézetet végzett, és sikeresen elvégezte a terepi kiképzést. De ezek a tisztek ritkán szolgálnak a hadseregben és azonnal tartalékba kerülnek. A tiszti rangot felsőfokú végzettséggel és speciális gyorsított parancsnoki tanfolyamokon lehet megszerezni. Amikor polgári szakembereket toboroznak az állambiztonsági ügynökségekbe, pontosan ilyen tisztségviselési módszereket alkalmaznak.
3
A következő tiszti rang megszerzéséhez ezt a rangot kell beosztani. Ie Ha van kapitánya, és máris kapitány vagy, akkor nem kaphat új rangot. Először is fontos pozíciót kell elfoglalnia, és csak akkor, évek szolgálatát követően, kinevezheti a őrnagy rangját. Egyes esetekben ösztönzésként kaphat egy tiszt egy lépéssel magasabb rangot, mint a jelenlegi pozíciója.
4
A vezetõ belátása szerint jutalomként kaphat egy tiszt rangot az ütemterv elõtt, kifogástalan tapasztalattal rendelkezik, és megkülönbözteti magát a szakterületen. Ilyen esetek ritkák, de előfordulnak.
