Minden munkáltatónak tisztában kell lennie azzal, hogy a potenciális alkalmazottnak, egy üres helyre jelentkezőnek vagy egyszerűen egy gyanús alkalmazottnak volt-e korábbi bűnügyi nyilvántartása. Gyakran ilyen adatokra van szükség a belügyi szervekbe belépéskor vagy vezető tisztségeknél.
Használati útmutató
1
Ha alkalmazottjának nincs semmi ellen az ellenõrzés iránti vágyával kapcsolatban, akkor nyugodtan küldje el a helyi rendõri osztály információs elemzõ központjába. Itt külön bizonyítványt kell kapnia a bűnügyi nyilvántartás meglétéről vagy hiányáról.
2
Ha szervezetének leendő alkalmazottja megtagadja ezt az ellenőrzést, be kell írnia a kérelmező kérdőívébe egy bekezdést, amelyben a bűnügyi nyilvántartás meglétére vagy hiányára vonatkozó információkat szolgáltatják. Ebben az esetben a szükséges igazolások összegyűjtésekor a potenciális alkalmazottnak ezt meg kell adnia.
3
Megteheti anélkül, hogy magát a munkavállalót bevonná a folyamatba. Feltéve, hogy a vállalat saját biztonsági szolgáltatással rendelkezik. Joga van kérelmet benyújtani a Belügyminisztériumhoz vagy a Belügyminisztériumhoz. Először azonban ellenőrizze, hogy ez a kérés átkerült-e a szervezet humánerőforrás-osztályán. Ebben az esetben a belső ügyek szervei minden információt probléma nélkül szolgáltatnak.
Figyelem!
Ha potenciális alkalmazottja tetoválással rendelkezik, akkor jobb, ha megismerné eredetét és jelentését. Nem sérti, ha a belügyekkel foglalkozó hatósághoz kérést tesznek e személy bűnügyi nyilvántartásáról.
Hasznos tanácsok
Vannak olyan helyzetek, amikor a bűnügyi nyilvántartást már törölték. A munkavállaló igazolása ekkor tiszta lehet. Ne légy túl lusta, hogy az SB-n keresztül vegye fel a kapcsolatot az ATC információs szolgáltatással.
