Nagyon kísérteties az 55 és 60 éves korig dolgozni, mint mindenki más. Korábban nyugdíjba vonulhat, ehhez csak a jogszabályokat kell megismernie. Az 53 éves korú nyugdíjba vonulási célt előre meg kell határozni annak érdekében, hogy ideje legyen preferenciális tapasztalatok megszerzésére.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/91/kak-ujti-na-pensiyu-v-53-goda.jpg)
Használati útmutató
1
Férfi és 46 évesnél fiatalabb (vagy 49 évesnél nem fiatalabb nő), keressen egy különösen káros munkakörülményekkel járó munkát. Ez lehet föld alatti munka egy bányában, "forró" műhelyekben (kohászati vagy vegyi gyártás), építőanyagok gyártásában, üveg- vagy fajanszműhelyekben és néhány más munkában (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).
2
Álláskereséskor ellenőrizze, hogy a munkáltató helyesen kitöltette-e a nyugdíjalapban az ehhez a megüresedett álláshoz kapcsolódó összes dokumentumot, és megkapja azokat a juttatásokat, amelyekre Ön jogosult.
3
Ezen a helyen legalább 7 év (férfiak) vagy 3 év 8 hónap (nők) szünet nélkül dolgozzon. Felhívjuk figyelmét, hogy egy ilyen káros termelésben végzett munka minden évében 1 évvel (két évvel) csökkenti a nyugdíjkorhatárt, de először legalább a határidő felével kell dolgoznia (férfiak esetében a fél 5 év, nők esetében 3 év 8 hónap).
4
Ha nő, akkor lehetősége van kevésbé ártalmas munkát választani annak érdekében, hogy 53 éves korában nyugdíjba vonuljon. Válassza ki a legmegfelelőbb foglalkozást a káros munkahelyek listájából (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3), és dolgozzon rajta legalább 5 évig (a kedvezményes nyugdíj kinevezésének előfeltétele). Felhívjuk figyelmét, hogy egy ilyen vállalkozásban 2 évente 1 évvel csökkenti nyugdíjkorhatárt.
5
Ne felejtse el, hogy a türelmi időn túl biztosítási tapasztalatot kell szereznie. Amikor életkorának közeledik az áhított 53 év, vegye fel a kapcsolatot a nyugdíjpénztárral a nyugdíj idejének meghatározása érdekében. Bizonyítson be dokumentumokat: útlevél, nyugdíjalap, oklevél, katonai igazolvány, házassági és válási igazolás, foglalkoztatási nyilatkozat, foglalkoztatási igazolás és ami a legfontosabb - kedvezményes igazolás. Ezt a bizonyítványt abban a szervezetben kell kiállítani, ahol megszerezte szolgálati idejét, így nem kapnak nyugdíjat idő előtt.