Külföldi bérbeadásakor a munkáltatónak szembesülnie kell azzal a szükségességgel, hogy a munkaügyi kapcsolatokat egy másik ország állampolgárával formalizálja. Sok árnyalat van ebben a helyzetben, és erről most beszélni fogunk.
Használati útmutató
1
Mindenekelőtt mind a munkáltatónak, mind a külföldieknek rendelkezniük kell egy dokumentummal, amely feljogosítja az előbbket külföldi munkaerő felvételére, utóbbi pedig külföldi munkavállalásra. Ha nincs ilyen engedély, akkor a munkaszerződést mindkét fél pénzbírsággal sújtja. Ez azonban figyelembe veszi a külföldi állampolgárságát.
2
Jogi státusz szerint külföldi állampolgár lehet:
- ideiglenes tartózkodás: nincs sem tartózkodási engedély, sem ideiglenes tartózkodási engedély Oroszországban;
- ideiglenes tartózkodás: hazánkban hivatalos tartózkodási engedély van;
- állandó lakosok: van egy tartózkodási engedély, amely jogot ad Oroszországban az állandó tartózkodásra.
3
Ennek megfelelően, ha állandó tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi személyt vesznek fel, akkor külön engedélyre nincs szükség. Ebben az esetben egy külföldi állampolgárra az orosz munkaügyi törvények vonatkoznak.
4
Ha ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldit vesznek fel, akkor maga a szervezetnek nem kell további lépéseket tennie. De egy külföldi állampolgárnak be kell szereznie munkavállalási engedélyt.
5
Ha ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldit alkalmaznak, akkor mind a szervezetnek, mind a külföldinek munkavállalási engedélyt kell szereznie. Ha egy állampolgár vízum országból érkezett, akkor vegye fel a kapcsolatot az Oroszországi FMS-szel és szerezzen be egy migrációs kártyát, amely információkat tartalmaz a polgárról és a tartózkodás hosszáról. Ez a kártya ideiglenes tartózkodásra jogosít fel.
6
A külföldinek a következő dokumentumokat kell benyújtania: következtetés a külföldi munkaerő igénybevételének célszerűségéről; engedély külföldi állampolgár vonzására (a Szövetségi Migrációs Szolgálat korlátozott mennyiségben, a megállapított kvótán belül adta ki); egészségügyi bizonyítvány, bizonyos esetekben - nyelvi bizonyítvány.
Figyelem!
Ne feledje, hogy a vízummentes országból ideiglenesen érkező külföldieknek 90 nap elteltével el kell hagynia Oroszországot.
