Az ország nyugdíjjogszabályainak bármilyen változásának vezető feladata az olyan intézkedések bevezetése, amelyek célja a fenntartható nyugdíjazási ellátások kialakulásának feltételeinek megteremtése. Egyszerűen fogalmazva: azon eszközök (pénz) portfóliójának kialakítása, amelyek képezik majd az egyének számára a túlélési időszakra (azaz a ténylegesen nyugdíjba töltött időre) történő kifizetések alapját.
Az Egészségügyi Világszervezet szerint az emberek várható élettartama átlagosan 7 évvel növekszik a 20 évvel ezelőttihez képest. Ez az oka annak, hogy sok államnak komoly nyugdíjalapú költségvetési hiányokkal kellett szembenéznie. A bankok kivétel nélkül egy bizonyos, állítólag fedezeti, felhalmozódó nyugdíjbetéti rendszert kínáltak, és maga a hivatalos rendszer évente óriási számú panaszt, vitát és kételyt váltott ki annak hatékonyságával kapcsolatban. Egy ilyen nyugdíjválság nem kímélte Oroszországot.
Néhány ország a legegyszerűbb utat választotta: megemelte a nyugdíjkorhatárt. Oroszországban ezt a lehetőséget még nem fontolják meg.
Nyugdíjjogszabályok regényei
A korábbi évektől eltérően, a nyugdíjakról szóló új hivatalos törvény szerint, az egyedi pénzbeli hozzájárulások bizonyos kötelező részét meghatározzák, amelyet természetükben finanszíroznak: az ország minden polgára kiválaszthatja a kedvelt magánpénzt, amely valójában továbbra is kezeli a rájuk bízott felhalmozott embereket.
Érdemes megjegyezni, hogy a „kettős” eredményszemléletű rendszer megszüntetéséről szóló törvény elfogadása rendkívül fontos volt. Valójában a polgárok és a magas rangú tisztviselők előtt a nyugdíjat teljesen eltérő képlettel számították ki. Most az ország tisztviselői és rendes lakosai pontosan ugyanazon rendszer szerint vezetik a jövőbeni nyugdíjakat, csak személyes tapasztalataik és a hivatalos fizetésmódban szerzett jövedelem alapján. Maguk a nyugdíjalapok többszöri megváltoztatása után közvetlenül különböznek több összetevőtől: a bejelentett jövedelemtől, a megtakarítások összegétől és az előre kiválasztott alap típusától.
Nagyon egyértelművé válik, hogy most sokkal jövedelmezőbb lesz minden munkavállaló számára, hogy az adóban és a nyugdíjban deklarálja valódi "fehér" fizetését, nem pedig a főnök által megadott feltételes nyilatkozatban. Jövedelmének elrejtésével az ember szándékosan és idő előtt csökkenti a jövőbeli nyugdíját, így a „fekete” fizetés, amelyet kiosztanak, és semmilyen módon nem tükröződik, válik a fő probléma a nyugdíjmegtakarítás normál szintjének megállapításakor.
