Julia Solovyova közismert nő az IT-világban, mert 2013 eleje óta a Google oroszországi képviseletének főigazgatója. Hogyan vált Julia rendezővé, és milyen volt az élete, mielőtt hivatalba lépett?
Gyerekkori június
Julia Solovyova az Orosz Föderáció elnökének személyzeti tartalékának egyik tagja (ez a tartalék az úgynevezett „elnöki ezer” irányító személyzetből áll). És 2010-ben, a népszerű Finance magazin értékelése szerint Julia szerepelt az Oroszországi Föderáció TOP üzleti nőiben.
Julia Severodonetskban született, az ukrán SSR területén. Julia apja a Donból származik, az anya Litvánia állampolgára. Julia szülei tanulmányaik során Szentpétervárban találkoztak, majd Moszkvába költöztek. Miután apja üzleti útra Severodonetskbe ment, az anyja, helyzetben, úgy döntött, hogy vele megy. Julia és ikertestvére ebben a városban születtek.
Mivel apu diplomataként dolgozott és afrikai országokban szakosodott, Julia gyermekkorát Afrikában és Moszkvában telt el. Emiatt az egész család sok időt töltött Amerikában, Nigériában, Etiópiában és más országokban. 1993-ban Julia végzett a Moszkvai Állami Nyelvtudományi Egyetemen az Idegennyelvi Karon. Julia a Harvard Business Schoolban is tanult, ahol MBA fokozatot kapott.
TOP menedzsment
Tanulmányai befejezése után Julia Solovieva első munkát talált, és a Global Telesystems (telekommunikációs szervezet) fejlesztési menedzserévé vált. Emellett Julia különböző időpontokban a következő álláshelyeket töltötte be ugyanazon a területen:
- A Mary Kay kozmetikai szervezet üzemeltetési és fejlesztési igazgatója.
- Az NTV-Plus televíziós szervezet szervezeti fejlesztési igazgatója.
- Vezető pozíció a Booz Allen Hamiton holland tanácsadó szervezetben.
A 2000-es évek eleje óta Julia Solovyova szintén továbbra is TOP menedzserként dolgozott számos legnagyobb telekommunikációs vállalatnál. Tehát tökéletesen megmutatta magát a következő társaságokban: Mobile TeleSystems, ProfMedia és Telecom Express.
2009 eleje óta Julia új pozícióba költözött - a Rambler Media igazgatóságának elnökévé vált. Két évvel később, 2011-ben a ProfMedia elnökévé vált, de az év végén úgy döntött, hogy lemond és lemond.
És végül, 2013-ban, Julia a Google-ba költözött, ahol azonnal átvette a vállalat oroszországi képviseletének főigazgatói posztját. Meg kell jegyezni, hogy a belépés előtt a lány körülbelül 30 különféle interjúon ment keresztül a szervezet sok vezetőjével, és ezek az interjúk 6 hónapig tartottak.
Egy ilyen meglehetősen dinamikus maraton a Google vonatkozó irányelveivel magyarázható. Politikája szerint biztosítani kell az összes regionális irodában a leginkább összehangolt igazgatói csapatot. Fontos, hogy a regionális irodákban az igazgatók csapata valóban csapat legyen, és tagjai szakmailag és emberi kapcsolatokban egyaránt alkalmasak. A szervezet általános kifejezése szerint ez az interakció azt jelenti, hogy "google lenni". Ez az oka annak, hogy Nooglersnek hívják a vállalat új belépőit.
Mint maga Julia megjegyzi, ez a kezdeményezés a lehetséges munkáltatókktól származik. Meg kell jegyezni, hogy Solovyova ezt a pozíciót választva egy másik, ígéretesebb álláshelyet elutasított - ez az igazgatói poszt a Sanoma Independent Media kiadó társaságában.
Julia munkája a Google-ban és annak előnyei
Az új pozícióban Julának gyorsan alkalmazkodnia kellett a szervezet szabadságszerető rendjéhez. Julinak azt is hozzá kellett szoknia, hogy nincs és nem lesz nagy irodája, valamint a Google irodáinak sok más szabványa. Mint azonban Julia megjegyzi, ezeknek a szabványoknak vannak előnyei.
Például, függetlenül attól, hogy hol tartózkodik a személy, mindig úgy érzi, mintha otthon lenne, ugyanazon munkavállalók családja mellett, egyetlen Google-térben. Ezenkívül a társaságnak nincs dress-kódja, így bármely igazgató vagy alkalmazott (beleértve az alapítót) rövidnadrágban jelenhet meg. A társaság azonban az önszervezés elvén működik, mert itt mindenki a saját idejének mestere. Vagyis egy ember ma is dolgozhat, holnap pedig hétvégén lehet. Ebben az ügyben csak az eredmény fontos.
Julia megjegyzi, hogy a szervezet lányai nagyon kényelmes feltételeket teremtettek. Ez magában foglalhatja:
- Naponta három étkezés.
- Többfunkciós konyha.
- Frissen facsart gyümölcslé.
- Könnyű ételek és gyümölcsök mindig kaphatók.
- Zuhany.
- Asztalitenisz.
- Masszázs szobák és fodrászok.
- Vegytisztítók.
A Google szintén kiváló biztosításokkal rendelkezik. Például a nők számára ez a terhességbiztosítás, a gyermek születése utáni anyagi támogatás, valamint az egy évnél fiatalabb gyermekeket célzó speciális programok.
Jelenleg a szakembernek egy nagyszabású feladat előtt áll - a vállalat jövőképének közös fejlesztésének megszervezése és Oroszországban végzett munkájának fejlesztése. Nagyon sok ideje van, mivel Julia személyes életében nem volt nagyon szerencsés - szinte háromszor lett feleségül, de mindig jobban gondolt rá, és életrajzát soha nem egészítette ki a férjével és a gyermekeivel.
