A munkanélküliség a modern állam sorsa. Az intézetek túl sok szakembert végeznek a humanitárius és jogi területeken, amikor a vállalatoknak mérnökökre, tervezőire, fizikusokra és biológusokra van szükségük.
Használati útmutató
1
A munkanélküliség csökkentése érdekében aktívan együtt kell működnie a jövőbeli szakemberekkel - iskolás gyerekekkel. Hogy elmondjam nekik a népszerűtlen, de nagyon népszerű szakmák - mérnökök, technikusok, sőt rendes munkások - előnyeit. A gyárakban óriási szükség van képzett személyzetre. De nem azért, mert a gyerekek a szüleik kérésére ügyvédek, közgazdászok, különféle profilok menedzserjei.
2
A hallgatókkal folytatott munka mellett széles körben hirdetnie kell az átképzési kurzusokat. Nyitva vannak a kerületi munkaerőpiacokon. Tanítják a legegyszerűbb igényes szakmákat - munkavállaló, ellenőr, fodrász, eladó. A volt menedzser vagy ügyvéd kipróbálhatja kezét egy új vállalkozásnál, és felfedezheti a tehetséget önmagában. És amint tudod, ha valaki szereti a munkáját, képes lesz a leginkább káprázatos karrierjét csinálni. És az intézetben szerzett tudás nagyon hasznos lesz számára, amikor eléri a vezető pozíciót.
3
A munkaerő-cserék mellett olyan állami szervezeteket kell létrehozni, amelyek segítenek a fiatal szakembereknek munkát találni. Néhány régióban már vannak ilyen ifjúsági foglalkoztatási központok. De most csak diplomásokkal dolgoznak. Szükséges, hogy a legutóbbi kurzusokon hallgató hallgatóknak lehetőségük legyen részmunkaidős állást keresni szakterületükön. Lehet, hogy eleinte nem fogják fizetni. De a valódi munka a társaságban nélkülözhetetlen gyakorlat, amely nélkül egy fiatal szakember egyszerűen nem lehet hasznos a legtöbb szervezet számára. Mivel az intézményekben tanított okok meglehetősen eltérnek az üzleti valóságtól.
Hasznos tanácsok
Ha elveszíti munkáját, ne ess kétségbe. Tegye közzé önéletrajzát az összes álláskeresési webhelyen. Keressen érdekes állásajánlatokat, és írjon magának a munkaadóknak. Minél aktívabb vagy, annál hamarabb talál új szolgálatot.
