A minimálbért (minimálbért) a bérek szabályozására, a rokkantsági és szociális ellátások kiszámítására, valamint a bírságok és adók kiszámítására használják.
2012. szeptember 1-jétől a minimálbér 4611 rubel. Hazánkban utoljára ez a szám 2011. június 1-jén változott. A minimálbér következő növekedését 2013-ra tervezik.
Meg kell jegyezni, hogy 2012 márciusában a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság ülésén javaslatot tettek a minimálbér 6500 rubelre való emelésére az év folyamán. De csak a szakszervezetek támogatták. A kormány pártjai és a munkáltatók feladták ezt a túl sok kiadási kötelezettség és az évre tervezett bérszámfejtés megváltoztatásának nehézségei miatt.
A kormány azonban nemrégiben megállapodott abban, hogy 2013 januárja óta 12, 9% -kal növeli a minimálbért. Most a munkáltatóknak legalább 5 205 rubelt kell fizetniük alkalmazottaiknak.
Lehetetlen nem említeni, hogy a jelenlegi minimálbér sérti az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133. cikke értelmében a munkavállalók minimálbére nem lehet alacsonyabb, mint a megélhetési szint. Ennek a mutatónak a jelenlegi értéke 6 307 rubel, és még a 2013-as növekedést figyelembe véve is a minimálbér csak 76% -a. Ennek növelése érdekében azonban körülbelül 55 milliárd további beruházásra van szükség a szövetségi költségvetésből.
Alekszandr Szafonov, az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium munkaügyi kapcsolati osztályának vezetõje úgy véli, hogy a minimálbér-szint megélhetési költségekhez vezetése megnöveli a munkanélküliséget, különösen a mezõgazdaságban. Az, hogy magasabb fizetést kell fizetni az alkalmazottaknak, negatív hatással lesz a vállalkozások jövedelmezőségére, és csökkentenie kell a létszámot.
Az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetsége nem ért egyet az új minimálbérrel. Az elnök, Mihail Šmakov szerint a javadalmazás mértéke nem lehet kevesebb, mint 10 000 rubelt. Azt is javasolja, hogy hozzanak létre egy ilyen bérszámfejtési rendszert, hogy a vállalatirányítás fizetése ne haladja meg a munkavállalók átlagos béréhez viszonyítva egy bizonyos szintet.
