Ausztrália az egyik legvonzóbb ország a bevándorlás szempontjából. De pusztán az a szándék, hogy összekapcsolja életedet ezzel a távoli országgal, annak ellenére is, hogy Ausztrália bevándorlók országává vált, és bizonyos mértékig továbbra is fennáll.
Használati útmutató
1
Ma Ausztráliába való bevándorlásnak három oka van: szakmai, családi és humanitárius. Ez utóbbi elsősorban a menekülteket érinti. Mint minden állam, Ausztrália mélységesen érdekli a más országokból származó képesített szakemberek beáramlását, akiknek nincs szükségük további képzésre, és készek a lehető legrövidebb időn belül megkezdeni a munkát.
2
Az Ausztráliába költözés jelölteknek oktatási okleveleken túlmenően tapasztalataikkal kell rendelkezniük és az állami nyelv jó ismereteiről. A bevándorlók életkorát 18 és 45 év között határozzák meg. A bevándorlás előkészítése során alaposan meg kell tanulmányoznia az ausztrál munkaerőpiacot, hogy egyértelműbben meghatározhassa jövőbeli szakterületét.
3
Két bevándorlási lista van - független és szponzorált kategóriákra. Meg kell ismerkednie velük és ki kell értékelnie a lehetséges esélyeit. A családi bevándorlás célja az ausztrál állampolgárságú rokonok újraegyesítése. Elsősorban a szülőkre, gyermekekre, házastársakra és menyasszonyokra vonatkozik. A belépési okmányok kérelmezésekor be kell mutatniuk a befogadó ország bevételének igazolását.
4
A családi bevándorlási programok szerint ideiglenes házassági vízumot, házastársi, szülői és gyermek vízumot kaphat. Az egyes típusú vízumok megszerzésének feltételeit az ausztrál törvények határozzák meg. Azok számára, akik Ausztráliában élnek több mint négy éve, független bevándorlási programot biztosítanak, amely lehetőséget ad teljes állandó vízum megszerzésére és a korlátlan Ausztráliában tartózkodás jogára az állampolgárság megszerzése céljából. A humanitárius bevándorlás lehetősége a legnehezebb, mivel a bevándorlási hatóságoknak be kell bizonyítaniuk, hogy a származási országban való folyamatos jelenléte veszélyt jelent a bevándorló életére és egészségére.
