Nem könnyű megszerezni a tekintélyt a csapatban. A tekintély azonban dinamikus jelenség. Bizonyos körülmények között ez csökken. A gyakorlat azt mutatja, hogy jobb a fennálló tekintély fenntartása, mint az elveszett visszaállítása. De hogyan lehet visszaszerezni?
Használati útmutató
1
Ha valamilyen oknál fogva elvesztette a csapat hitelességét, ne próbáljon azonnal rábeszélni mindenkit annak bizonyítására, hogy nem vagy olyan rossz, mint amilyennek látszol kívülről, ezek a körülmények kényszerítették a rossz cselekedeteket. Adj időt az embereknek, hogy megszabaduljanak cselekedeteinek kellemetlenségeitől, amelyek aláássák ön tekintélyét. Talán egy idő után visszatérhet az előző pozícióiba. Ha nagyon depressziós a jelenlegi helyzet, akkor jobb, ha elhagyja ezt a csapatot, vagy kilép a munkából.
2
A csapatban való hitelesség nagyban függ a személyes tulajdonságoktól. Próbáljon meg egy kritikus pillanatban a munkakörnyezetében gyorsan megalapozott döntést hozni és a gyakorlatba átültetni, elkerülve a kollégák tétovázását vagy kifogásait. Mutassa meg szilárdságát, kitartását és elszántságát egy adott helyzetben. A határozott cselekedetek és az eset pozitív eredménye minden bizonnyal visszaállítják kollégáik bizalmát, és növelik a megrázott tekintélyüket szemükben.
3
Előfordulhat, hogy hirtelen kineveznek vezetővé. Próbálja meg visszaszerezni az elveszett tekintélyt anélkül, hogy a csapatot csak a hivatalos álláspont által adott hatalommal befolyásolná. Mutassa be a legmagasabb szintű szervezeti képességeit és mesterképességét. Tanulja meg, hogy megfelelően követelje meg az alárendeltitől közvetlen feladataik, megbízásaik és megrendeléseik teljesítését, figyelembe véve az egyes alkalmazottak tapasztalatait és tudását. A lehetséges büntetés előtt semmilyen esetben ne tartsa az alárendeltket állandó feszültség alatt. Az illetékes vezetés képes visszanyerni tekintélyét.
4
Próbáljon demokratikus vezetési stílust alkalmazni, meghallgatva a kollégák véleményét a szakmai ügyekben. Kommunikáljon beosztottjaival a lehető leggyakrabban, óvatosan átgondolva igényeiket és kéréseiket, és szükség esetén segítsen nekik. Ne feledje, hogy a szándékos és pozitív cselekedeteinek ismét meg kell szerveznie az elveszített tekintélyt.
