A munkafüzet elvesztésének okai nagyon különbözőek lehetnek, de egyikük sem okoz gondot, csak bajokkal jár. Sem jó munka megszervezése, sem nyugdíj nem szerezhető. Csak egy kiút van - a visszaállítás. De csak egy másolatot készíthet. Természetesen mindig talál kézműveseket, akik díj ellenében bármilyen dokumentumot elkészítenek neked, de ne feledje, hogy ehhez - az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve 327. cikke (3) bekezdésének megfelelően - három-hat hónapos büntetés büntetendő. De a munkafüzet jogi "feltámadása" kissé másképp néz ki.
Használati útmutató
1
Vegye fel a kapcsolatot korábbi munkáltatójával. A "Munkakönyvek karbantartására és tárolására, az üres munkafüzetek elkészítésére és a munkáltatók részére történő átadására vonatkozó szabályok" 31. bekezdése szerint e dokumentum elvesztése esetén haladéktalanul írásbeli kérelmet kell küldenie a munkáltatónak az utolsó munkahelyen. Ha munkaszerződést kötött egy új munkáltatóval, mielőtt elveszítené a munkafüzetét, akkor azt az utolsó munkáltatónak kell tekinteni. Ha veszteség esetén munkanélküli volt, akkor vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval az előző munkanélküli helyzettel kapcsolatban.
2
Miután megkapta tőled a munkafüzet elvesztéséről szóló nyilatkozatot, a munkáltatónak 15 naptári napon belül meg kell adnia egy másolatot, amely tartalmazza az utolsó munkáltatóhoz történő foglalkoztatás előtti általános és (vagy) folyamatos munkahelyi tapasztalatok adatait, valamint a munka és a díjak (ösztönzők) adatait, amelyeket a munkáltató által nyújtott foglalkoztatási nyilvántartás. A teljes szolgálati idő megerősítéséhez minden igazoló dokumentumot be kell nyújtania, és csak az eredeti példányokat kell benyújtania.
Ezek a dokumentumok tartalmazzák:
-felvételi, átadási és elbocsátási megrendelések;
munkaszerződések;
- a bérek kifizetését igazoló információk;
- egyéb segítség, stb.
Tudnia kell, hogy a munkafüzet egy példánya tartalmazza az általános munkatapasztalatot anélkül, hogy megjelölné az átadásokat és a pozíciókat.
3
Ha a munkafüzetet elveszíti a munkáltató. A munkafüzet elvesztése a munkaadó által lehetséges például tűz, árvíz, alkalmazottak gondatlansága vagy akár rosszindulatú szándék miatt. Ha a veszteség vészhelyzet következtében merül fel, akkor a szervezet létrehoz egy bizottságot, amelybe beletartozik: a munkaadó székhelye szerinti régió végrehajtó ágának képviselője, a munkáltató képviselője, a szakszervezeti szervezet vagy a munkaügyi kollektív képviselője. A szolgálati idő visszaállítása és a munkafüzet másolatának kiadása ebben az esetben a munkavállaló által benyújtott dokumentumok alapján történik. Ha nincsenek dokumentumok, akkor két tanú vallomását lehet alkalmazni. A Bizottság a munkavállaló szolgálati idejét megjelölő aktust készít, amelynek alapján kiadja a munkafüzet másodpéldányát.
4
Ha a munkáltató egyszerűen elvesztette a munkafüzetét, akkor joga van rá, hogy közigazgatási felelősségre vonja őt egyéni vállalkozóknak és jogi személyeknek 30 000-50 000 rubel közötti pénzbírság esetén 1000–5000 rubelt, vagy tevékenységének felfüggesztését legfeljebb 3 - x hónap. De még a munkáltató elszámoltathatósága sem fogja megtakarítani a bürokráciát azzal, hogy megerősíti a munkatapasztalatát és megkapja a munkafüzet másolatát.
Hasznos tanácsok
A munkafüzet másolatának kézhezvétele után ellenőrizze, hogy a bejegyzés helyes-e, hogy elkerülje a további nehézségeket a foglalkoztatás időtartamának megerősítésében.
