Ha a vállalkozás vezetése vagy egy magasabb szervezet vezetése úgy döntött, hogy valamely állami vagy megyei díjjal jutalmaznia kell egy alkalmazottat vagy vezetõt, a szükséges dokumentumok csomagjának tartalmaznia kell a munkahelyi leírást. Ezt a leírást külön lapra vagy a díjkérelem szövegére lehet írni.
Használati útmutató
1
Az ágazati, önkormányzati vagy állami jelentőségű odaítélések tervezését külön dokumentum szabályozza. Vizsgálja meg annak a díjnak a helyzetét, amelyben vállalata képviseli alkalmazottját. Ezek a rendelkezések léteznek még a hivatali minisztériumok és az önkormányzatok közigazgatásainak alkalmazottai számára kiállított tiszteletbeli igazolások esetében.
2
Bármi legyen is a jellemző egységes formája, annak kiteljesítésére vannak követelmények. Vegye figyelembe, hogy a díjazásra beadott munkavállaló beosztásának és munkahelyének nevét a jellemzők szövegében, rövidítések használata nélkül, feltüntetni kell.
3
Sorolja fel az állami díjakat, amelyeket a munkavállalónak már elnyertek, teljes névvel és a kézhezvételi évvel. A minisztériumok és szervezeti egységek, állami szervezetek és szövetségi ügynökségek díjait külön tételként tüntetik fel.
4
A kedvezményezett munkájának szentelt karakterisztika részben sorolja fel az összes szervezetet és az általa betöltött pozíciókat, szigorúan a munkafüzet bejegyzéseivel összhangban, külön sorban, feltüntetve azt a hónapot és évet, amikor a munkába lépett, és elbocsátották tőle. A jelenlegi munkahely utolsó rekordjának meg kell egyeznie a címben szereplő adatokkal.
5
Helyezze a specifikáció szövegét tömören, annak kötet nem haladhatja meg az egy oldalt. Általában, hacsak a díjról szóló rendelet másképp nem rendelkezik, 12 vagy 14 méretű betűkészleteket használnak.
6
A díjszabás fõ részében mutassa be részletesen az oktatás vagy az iparág érdemeinek jellegét és mértékét. Különös figyelmet kell fordítani tevékenységének utolsó öt évére. Az érdemesség mértékének meg kell egyeznie azzal a díj státusával, amelyet képvisel. A munkavállaló által elvégzett hivatalos feladatok nem indokolják a jutalmazást, és nem szabad megemlíteni őket érdemként. Ide tartoznak munkájának egyes kiemelkedő eredményei.
7
A munkavállalók regionális és megyei díjakkal történő ösztönzésének tényeit a jellemzők utolsó részében, a jutalmazás időpontjával tükrözik.
